Le prix de la confiance

Incontournable …

http://www.mopsos.com/livre/archives/2006/10/resume.html

Dans une économie mondiale hyper compétitive, c’est la rapidité d’adaptation à un environnement qui change sans cesse qui détermine l’avenir des entreprises. La nécessité d’innover en permanence, et donc de mobiliser le savoir est un constat partagé par les entreprises et les pouvoirs publics. Et comme la lenteur est notoirement inhérente aux grandes organisations hiérarchisées, tout le monde ou presque s’accorde à dire que les organisations postindustrielles seront moins hiérarchiques et plus réticulaires, moins planifiées et plus auto-organisées. Les réseaux d’entreprise sont aujourd’hui à la mode: on parle de « clusters », de « technopoles », de « systèmes productifs locaux », de « systèmes d’innovation », de « pôles de compétitivité ». Tous ces termes reflètent peu ou prou la même réalité: Il faut développer et maîtriser l’économie en réseau pour innover.